2023年“好年华 聚福州”人才峰会暨春季高校毕业生大型招聘会观察 全球最新

新春会群英 未来更可期

——2023年“好年华 聚福州”人才峰会暨春季高校毕业生大型招聘会观察

【资料图】

人勤春来早，求职在榕城。

作为时隔三年重启的福州市最大规模线下招聘活动，2023年“好年华 聚福州”人才峰会暨春季高校毕业生大型招聘会1月31日拉开帷幕。海峡国际会展中心迎来众多高校毕业生，459家优质企事业单位提供的近2万个岗位让毕业生挑花了眼。同时，线上招聘和直播带岗为高校毕业生提供了多角度求职和展示自我的途径。福州出台的一系列引才留才政策，更让他们感受到有福之州求才爱才的满满诚意。

招聘会现场人气高涨。记者 郑帅 摄

榕籍游子纷纷返乡 外地人才青睐榕城

31日，记者在招聘会上发现，求职毕业生中既有福州籍返乡人员，也有青睐福州的外地人才。

“我在上海求学7年，但福州是我的根，我很期待回到家乡发展。”华东政法大学法学专业应届硕士毕业生杨菁云说，“这几年，福州发展变化越来越大，引才政策也十分给力，更加坚定了我回家乡工作的信念。加上疫情防控政策调整后，又有这样大规模的招聘会，我更不能错过！”在现场，杨菁云先后应聘了左海集团、金皇环保等公司的法务岗位。

期待回乡发展的还有四川大学经济学应届博士生林泽宇。“都说在成都生活舒适安逸，但心心念念的还是榕城故土。参加这场招聘会，看到的都是家乡的知名公司、单位，听到的都是熟悉的乡音。”作为市引进生，林泽宇对闽江学院、海峡银行都十分中意。

外地人才对榕城也是青睐有加。福州大学生物医学工程专业硕士毕业生张曹是地道的“湘妹子”。在招聘会现场，她看中福建医科大学孟超肝胆医院的科研岗位。“福州有温暖湿润的气候、山清水秀的生态，还有万元生活补贴等一系列力度大、诚意足的人才政策，很吸引人。参加招聘会，看到这么多人才齐聚福州，我虽然感到‘压力山大’，但还是会保持信心的！”

另外，一些非应届高校毕业生的求职者也来到招聘会现场。来自三明、已毕业三年的张淑针在福建联通招聘台前投了简历，“我有三年企划宣传工作经历，希望在这样的大型招聘会上找到更大更好的工作平台，挑战自己，新的一年在福州有更好的发展。”

高校毕业生在台资企业专区咨询。记者 郑帅 摄

用人单位收获满满 点赞求职者素质高

毕业生忙着求职，招聘单位也没闲着。在一楼大厅，各企业的招聘人员一边与应聘者交流，一边登记相关信息、互留联系方式，一些热门企业招聘台前排起了长队。

“我们提供了一批临床医学类专业岗位，涉及肝胆外科、呼吸科、消化内科等，不到两个小时就收到了30多份简历，求职者很多是省外知名院校的硕博士毕业生，还有台湾高校的毕业生。”福建医科大学孟超肝胆医院党委副书记、副院长刘小龙说，这些应聘者学校优、素质高，医院方面会认真筛选、面试，最终确定人选。

“与去年8月17日的招聘会相比，这次招聘会不但高校毕业生数量多，而且素质明显更高。从我们收到的60多份简历来看，其中很多是来自‘双一流’高校的硕博士，而且他们的专业和我们岗位的匹配度特别高，很合适！”福建福晶科技股份有限公司人力资源部主管林玲笑呵呵地说。

此次招聘会特设了台资企业专区、闽东北企业专区等区域，为广大台企和兄弟城市企业提供广纳贤才的平台。“这次招聘会开设了台企专区，很感谢主办方的用心！”福建福顺半导体制造有限公司副总经理李升桦已在大陆工作了20多年，他说这几年看到了福州经济社会更大的发展，“这次来应聘的高校毕业生，不但学历优秀，言谈也十分出众。”

记者注意到，许多单位拿出了十足的引才力度，提供优厚的薪酬待遇。“这次我们主要招聘金融、商务、翻译等类型教学人才，特别欢迎博士毕业生，年薪最高可达60万元。”福州外语外贸学院人才办工作人员张琦说。

用人单位给出建议 助力有的放矢求职

在招聘会现场，用人单位针对高校毕业生给出了一些建议。

福州城投新基建集团有限公司副总经理郭向徽说，求职者应聘前应“做好功课”，了解用人单位及所应聘岗位的具体情况，做到有的放矢，避免盲目，“这样不但可以提高求职成功率，还能节省时间。”

持类似观点的还有福顺半导体副总李升桦。“应聘时不要走马观花，而要知己知彼，真正知道自己想要的是什么，遇到好机会不要犹豫，要大胆争取。”

一些用人单位表示，本科毕业生的实习经历、实践项目以及参与的社团活动等，都是加分项。“面向本科生的岗位大多是应用型岗位，所以我们不仅关注所学专业，还看重他们的实习经历和成果是否匹配我们的岗位。”福州鼓岭保护开发有限公司人资专员黄女士说。

此外，人社部门也积极开展服务工作。在政策咨询台前，市人社局相关处室工作人员一刻不停地接受问询，并发放相关政策材料。“福州市推出的万元生活补贴和租房补贴，是毕业生咨询的热点。”市人社局相关工作人员说。

线上互动气氛热烈 工作岗位触屏可及

本次招聘活动采用了“线上+线下”双轮驱动模式。记者观察到，不仅线下招聘气氛热烈，在线视频面试、直播带岗等活动同样人气高涨。

招聘会现场设置了10间视频面试间，福建网龙计算机网络信息技术有限公司、福建福晶科技股份有限公司、福州城市建设投资集团有限公司等多家用人单位与外地求职者远程互动、“云端”交流。

“工作地点是哪里”“待遇如何”“工作内容包括哪些”……在线面试间内，天津大学福州国际联合学院副院长杨福玲一一解答海内外求职者的问题，一上午面试了50多名求职者。“线上面试方式很好，我们可以组织群体面试，避免大家舟车劳顿。许多求职者都在外地，甚至海外，这样的方式能让大家直观地了解我们、关注我们，还能及时进行答疑互动。”杨福玲说，举办“好年华 聚福州”春季高校毕业生大型招聘会的思路很好，可以多多宣传福州这块热土，吸引更多高校毕业生的目光。

在直播带岗现场，福州三中教育集团、锐捷网络股份有限公司、专利审查协作北京中心福建分中心等多家重点单位相关负责人带着优质岗位陆续登场，诚意满满。

“锐捷网络是从福州发家的企业，在行业内处于领先地位……”代表锐捷网络股份有限公司上场的是公司华南区校招经理黄晓冬。镜头前，他不仅卖力推介公司和岗位，还回答了广大网友的提问。“直播带岗方式对我们推进招聘进度有很大帮助。”黄晓冬说，这种招聘方式具有年轻化特点，能让年轻人在轻松愉快的氛围中完成招聘。

黄晓冬说，招聘会采用“线上+线下”方式举办，能让企业更快速便捷地找到符合岗位要求的人才，“我们参加了历次‘好年华 聚福州’引才活动，收到的简历数和达成的签约数都非常可观。未来我们将继续积极和人社部门合作，参加各种引才活动。”

截至1月31日下午3时，当日到场参加招聘会人数超过8500人，求职者线上线下累计投递简历近2万份，4623人次与用人单位达成就业意向，其中博士52人次、硕士498人次、本科2681人次、大专1392人次。全网577万人次在线观看重点用人单位直播带岗。

即日起至2月6日，福州市将持续开展线上招聘活动，高校毕业生可通过“福州人社求职招聘平台”与用人单位对接