湖大举行2023年首场春季招聘会，用人单位更看重实践经验和能力

极目新闻记者 邹浩

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视频剪辑 邹浩

通讯员 罗裕琛 刘梦楠 魏雨松 张珊珊

2月15日下午，2023年春季全国高校就业促进巡回招聘会在湖北大学举行。来自湖北武汉、宜昌、黄石、黄冈等地市和浙江省湖州市吴兴区的158家用人单位走进校园，以线上和线下相结合的招聘形式，惠及5000余名毕业生。

招聘会现场

本次招聘会，企业提供工程师、技术员、销售等各类岗位共914个，计划招聘4000余人。为增加就业机会，部分化学化工和药业集团除了招聘专业的技术人员，还放开专业限制，提供了数十个销售、管理、宣传岗位，增加了应届生的需求量。招聘现场还设立了“简历指导”“政策宣传”专区，为学生提供咨询服务。

学生咨询用人单位

“岗位未来的发展前景如何？”“薪资待遇怎么样？”“有没有住房补贴？”招聘会现场，人头攒动，学生们不断寻找心仪的岗位。湖大心理学专业大四学生张琼英曾在网上投递过十几份简历。此次线下招聘会上，她结合自身特色，挑选了中国十五冶金建设集团有限公司、百色天立学校等几家单位投递简历。“我愿意从事和本专业关系不紧密的岗位，先就业再择业吧。”张琼英说。

材料类专业大四学生韩银轩刚刚结束考研，等待成绩的他也来到了招聘现场。“今天来到招聘会，希望能够为自己多争取一些机会。”看了很多优质企业后，韩银轩表示，如果有找到合适的岗位，他会优先选择就业。

中铁建工集团有限公司（国际事业部）的招聘现场，人事主管正在热情地为学生介绍详细情况。他说：“疫情放开以后，越来越多的学生有意愿出国工作，他们更加关心发展前景和空间，这对我们来说也是非常好的现象。”

安琪酵母股份有限公司为员工提供租房补贴、疾病救助、员工团购房等福利，吸引众多学生前来咨询。招聘会过半，他们就已收到了近50份简历。公司招聘负责人表示，学生的实践经验和能力比简历上的成绩更重要，希望看到更多有自信、对未来规划明晰的应聘者。

为适应人才市场需求，高效促进就业，湖北大学学生发展与就业指导中心此前为有就业意向的学生开展“简历指导”和“面试培训”。“招聘会对毕业生就业来说具有积极的促进作用，我们也为这次活动举办做了很多的准备工作，希望能为毕业生提供更多工作机会和更高质量的岗位。”学生发展与就业指导中心市场部肖瑶说。

（图片由通讯员提供）

（来源：极目新闻）

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